Software Developer / Kodan Skaala

Olemme Kodan, yli 30 henkilöä työllistävä ohjelmistoyritys, ja toimimme Helsingissä ja Tampereella. Rakennamme ja ylläpidämme digitaalisia palveluita, joilla on vuosittain miljoonia käyttäjiä ja jotka ovat asiakkaidemme liiketoiminnan ytimessä. Meiltä löytyy myös tarvittavaa senioriteettia: kodanilaisella on keskimäärin noin 15 vuotta kokemusta IT-alalta, ja jotkut työntekijöistämme ovat sovelluskehittäjiä jo kolmannessa polvessa.

Skaala on kasvava palvelumme, joka tarjoaa pienkehitys- ja ylläpitopalveluita organisaatioille, joille kokopäiväisen kehitystiimin palkkaaminen ei ole kannattavaa. Skaalaan luottavat jo useat asiakkaamme, ja tavoitteenamme on kasvattaa palvelun liiketoiminta miljoonaluokkaan seuraavina vuosina.

Millainen rooli on kyseessä?

Tässä roolissa vastaat asiakkaidemme järjestelmien jatkuvasta kehityksestä ja ylläpidosta monipuolisessa ympäristössä, jossa pääset kohtaamaan vaihtelua ja mahdollisuuksia kehittyä. Tehtävässäsi yhdistyvät tekninen kehitys, ratkaisujen ideointi ja suora asiakasyhteistyö. Työskentelet välittävässä ja yhteisöllisessä tiimissä, jonne on aidosti mukava tulla joka aamu ja jossa pääset tuomaan esiin teknistä osaamistasi sekä kehittämään Skaalan palveluliiketoimintaa eteenpäin.

Työnkuvaasi kuuluu mm.

• Asiakassovellusten ylläpito, monitorointi ja jatkuva kehittäminen

• Uusien ominaisuuksien suunnittelu ja toteutus pienkehitysprojekteissa

• Koodikannan elinkaaren hallinta ja kestävien ratkaisujen kehittäminen pitkällä aikavälillä

• Kolmannen osapuolen kirjastojen ja järjestelmien päivitysten hallinta

• Tiimin sisäisten prosessien kehittäminen

• Aktiivinen kommunikointi asiakkaiden kanssa

Maksamme kiinteää kuukausipalkkaa 4000 - 5200 euroa, riippuen kokemuksesta ja osaamisesta.

Miksi sinä olisit sopiva tähän tehtävään?

Etsimme henkilöä, jolla on jo kokemusta useammasta erilaisesta projektista ja kykyä nähdä myös teknisten yksityiskohtien yli kokonaiskuva hahmottaen. Arvostamme kokemusta, jossa olet työskennellyt vaihtelevissa ympäristöissä - olipa kyse sitten konsultoinnista tai tuotetalosta - ja pystynyt omaksumaan nopeasti erilaisia koodipohjia ja asiakassegmenttejä.

Odotamme sinulta:

• Työkokemusta seuraavien teknologioiden parista: Node.js, React, JVM, PostgreSQL.

• Kokemusta pilvipalveluista (AWS tai Azure)

• Intohimoa tuottaa asiakkaalle kestäviä ja järkeviä ratkaisuja

• Erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä kommunikoida suoraan asiakkaiden kanssa

• Mahdollisuutta työskennellä Tampereen toimistollamme tiimin kanssa viikottain.

Katsomme eduksi:

• Kokemuksen vanhempien teknologioiden ja legacy-järjestelmien parissa työskentelystä

• Wordpressin tai muun sisällönhallintajärjestelmän osaamisen

• Flutter tai muu osaaminen cross-platform kehityksestä

Miksi Kodan?

Kodan on teknologiayritys, jossa luovuus, yhteistyö ja hyvä elämä kohtaavat. Emme suunnittele kasvavamme globaaliksi korporaatioksi; sen sijaan haluamme, että kaikki tuntevat toisensa etunimeltä. Päämarkkina-alueemme on Suomi, ja yksikkömme tulevat olemaan korkeintaan noin 50 hengen toimistoja. Kodan on kaiken mahtavuutensa keskellä myös vain työpaikka. Tarkoituksemme on mahdollistaa jokaiselle Kodanin työntekijälle juuri sellainen elämä, jota he haluavat elää.

Olemme osa Kluuvi Group -yritysperhettä, joka mahdollistaa meille laajan osaamisen hyödyntämisen ja yhteistyön eri teknologia-alueiden huippuosaajien kanssa.

Lue lisää Kodanin arvoista ja ihmisistä täältä. Löydät julkiset referenssimme täältä.

• Kohtelemme kollegoitamme ja asiakkaitamme oman alansa asiantuntijoina ja ennen kaikkea ihmisinä, emme resursseina tai käsipareina.

• Työskentelemme tiimeissä, jotka voivat vaikuttaa käytettäviin työtapoihin ja teknologioihin.

• Maksamme työntekijöillemme kiinteän kuukausipalkan. Olemme myös joustavia erilaisten työjärjestelyjen suhteen.

• Kodanilla menee tällä hetkellä hyvin: Liikevaihtomme on kasvanut tasaisesti ja kannattavuutemme on pysynyt hyvänä. Asiakkaamme ovat luottaneet meihin vaikeinakin aikoina.

• Työntekijämme voivat osallistua Kodanin kehittämiseen niin paljon (tai vähän) kuin haluavat. Työntekijämme ovat mukana yrityksen hallituksessa, markkinoinnin ja myynnin kehittämisessä, toimistotilojen suunnittelussa, yrityksen osaamisen kehittämisessä sekä juhlien ja muun toiminnan suunnittelussa. Mutta voit myös vain tulla töihin.

• Pääset myös nauttimaan työsi hedelmistä. Kaikki vakituiset työntekijämme ovat myös Kodanin omistajia: Työntekijöiden omistama osuuskunta on Kodanin suurin omistaja, ja se maksaa osan voitoista takaisin työntekijöillemme vuosittain.

Kiinnostuitko?

Hae paikkaa viimeistään 05.03.2025 ja kerro meille lisää itsestäsi. Haastattelemme hakijoita jatkuvasti ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Hae paikkaa tästä (linkki vie Ilmiö Talentin kotisivulle).

Rekrytointiprosessi lyhyesti

• Puhelu rekrytointikumppanimme kanssa: Lyhyt keskustelu taustastasi, taidoistasi ja kiinnostuksen kohteistasi.

• Ensimmäinen keskustelu: Tapaat mahdollisesti tulevan esihenkilösi Emmin sekä Kodanin toimitusjohtajan Markon

• Tekninen keskustelu: Tapaaminen mahdollisesti tulevien asiantuntijakollegoidesi Mikon ja Teemun kanssa.

• Työtarjous

Jos haluat lisätietoja Kodanista tai roolista, voit olla yhteydessä rekrytointikumppaniimme Anton Virtaseen, anton@ilmiotalent.fi.